員工背景調查
一次錯誤的錄用，可能帶來財務損失、客戶流失，甚至商業機密外洩。針對財務、採購、業務主管等關鍵職位，我們在法令範圍內協助查核應徵者背景；在職員工若有違反誠信的疑慮，也能協助蒐集事證。
費用 免費估價 收費說明
- 服務遍及全台
- 初次諮詢免費
- 依法辦案
- 全程保密
- 即將錄用財務、採購或業務主管等關鍵職位
- 應徵者的學歷、經歷或離職原因有疑點
- 懷疑外勤員工上班時間從事私人事務或兼職
- 員工請長假，卻有人看到他在其他地方工作
- 懷疑離職員工違反競業約定或帶走客戶
員工背景調查・服務內容
依您的需求與線索組合調查項目，評估後提供書面報價，只做真正需要的部分。
- 01
學歷與經歷查證
經應徵者同意後，查證學歷、前雇主任職期間與職務是否屬實。
- 02
前職工作表現訪查
經應徵者同意，向前雇主了解其工作態度與離職原因。
- 03
公開紀錄查核
查詢公開的法院判決等資訊，了解是否有與職務相關的重大糾紛。
- 04
在職員工行為蒐證
針對外勤怠職、假藉請假或違反兼職規定等疑慮，在公開場所合法蒐證。
- 05
競業與客戶流失調查
了解離職員工是否在競爭對手任職或接觸原有客戶，協助評估是否違反約定。
我們的辦案重點
每個案件都依法進行，不做任何違法的事，讓您取得的資料用得安心。
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以職務需要為範圍
只查核與工作相關的事項，不涉及與職務無關的私人生活。
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先取得同意再查核
錄用前的背景查核，會請企業事先取得應徵者的書面同意，保障雙方權益。
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銜接後續處理
蒐證結果可作為企業內部處理或法律程序的參考，必要時可轉介勞動法律師。
委託流程
四個步驟，每一步都清楚透明，您隨時知道案件進度。
- 01
免費諮詢
透過電話、LINE 或約時間當面說明您的狀況，面談全台各地都能安排。顧問會先協助您釐清需求與可行方向。
- 02
評估報價・簽約
依案件內容規劃調查方式，提供書面報價，雙方確認後簽訂委託與保密合約。
- 03
執行調查・即時回報
專案小組依計畫執行，過程中隨時回報進度，並與您討論下一步行動。
- 04
結案報告・後續協助
提供完整調查報告與證據資料，如需法律程序，可協助轉介合作律師。
員工背景調查・常見問題
委託前最常被問到的問題，找不到答案歡迎直接來電詢問。
可以查應徵者有沒有前科嗎？
前科紀錄屬於受保護的個人資料，徵信社不能、也不應該私下調閱。若職務確有需要，企業可以請應徵者自行申請「警察刑事紀錄證明」（俗稱良民證）後提供。公開的法院判決，則可以在合法範圍內查詢。
背景查核需要讓應徵者知道嗎？
需要。錄用前的背景查核涉及向前雇主或學校查證，應事先取得應徵者的書面同意，這也是保障企業、避免日後爭議的做法。
員工請假卻在外工作，可以蒐證嗎？
可以在公開場所合法蒐證，記錄員工請假期間的活動情形，作為企業依工作規則與勞動法令處理的參考。由於可能涉及勞資爭議，建議在懲處或解僱前，先諮詢勞動法律師。
一通電話，先把狀況說清楚
不確定該不該委託？沒關係，免費諮詢不會有任何壓力，我們會給您最中肯的建議。